お局はなぜやめない？お局を放置した会社の末路

あー、早くお局さんやめてくれないかな…

なんて思っている方いませんか？

多いでしょうね…。しかし、

残念ですがその多くは期待はずれに終わります。

この記事では、お局がなぜ会社をやめないのか？について、お局の深層心理まで深掘りして解説します。

お局はなぜやめない？お局の深層心理を徹底解剖！

辞めてほしい人ほど残り、辞めてほしくない人はサッと辞めてしまう。

残念ですが、これは劣悪な環境化の会社ではよくあることです。

辞めることにキレイごとなんてありません。そこには爆発的な不満と怒りがあるのです。

一方で、同じく不満だらけのお局は、

• なぜ辞めないのか？
• その深層にある不安は何なのか？

疑問に思う方も多いかと思います。

本記事ではこれらの理由について深掘りしていきたいと思います。

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お局はなぜやめないのか？今の環境を離れられない

Q:お局はなぜ会社を辞めないのでしょうか？

この答えはいたってシンプルです。

A:辞められないから

です。

お局も人間です。

これまで培ってきた（と思っている）自分の地位を捨て新境地でゼロからやるなんて考えられません。

自分が辞めるくらいなら、気に食わないやつに辞めてもらった方がよっぽど楽ですから。

人を傷つけている自負なんぞこれっぽっちもなく、いかに（お局にとって）良い環境づくりをしていくのかが重要なのです。

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お局はなぜやめないのか？自分の器を知っているから

反吐が出そうなくらい偉そうにしているくせに、他の会社で同じ態度ができるほどの自信はお局にはありません。

実は、薄々気付いているんですよ自分の無能さに。

仕事のことはよくわからなくても今の会社のことは誰よりも知っている。

長年勤めているという理由だけで、全て知っているかのようになっている。

ただ、もし自分が新しい会社に移ったら？

またゼロから経験値を積み上げなくてはいけませんよね？

そもそも（デキそうに見えるけど）デキる女性でもないわけで、それは本人も気付いているはずです。

そのデキない部分を隠すために残されたリーサルウェポンは、虚勢を張ることだけなのです。

自分の弱い部分を見せない最も良い方法として、とにかく攻撃することで隙を与えないことに徹しているのです。

それは意識的にやっているのではなく、無意識的、すなわち潜在意識に眠る思いが勝手に彼女をそうさせてしまっているのかもしれません。

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お局はなぜやめない？深層に抱る不安

とはいっても、お局だって不安がないわけではありません。

いくら女王様気取りであっても、わがままが言える家来がいてからこそです。

そのため、完全一人ぼっちになることは非常に恐れています。

あなたの周囲のお局をよく観察してみてください。

誰に厳しく、誰に優しい態度を取っているでしょうか？

このようにどんなに性格の悪いお局であっても、誰かと仲良く接しているのは恐怖の表れと言えるのです。

お局と仲良くする人は笑顔で接していることも多いですが、内心はよく思っていないことも多いです。

だからと言ってお局に「No!」を突きつける勇気もないため、結局あなたはまた一人ぼっちになってしまうのです。

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お局はなぜやめない？放置した会社の末路

ここでは、お局問題を放置した会社は今後どうなってしまうのか？占ってみたいと思います。

上司・経営者が見落としているワナとは？

会社に行きたくない理由の多くは「人間関係」にあると断言できます。

たとえ望んだ仕事でなくても、「人間関係に救われた！」という人はとても多いのも事実です。

あちこちで人間関係大事！と言われているのに、会社はなぜ人間関係にメスを入れないのでしょうか？

それは、

会社には他に考えなくてはいけないことが山ほどあり、業務に直結しない人間関係なぞ二の次

だからです。

• 会社の存続のためにはDXは必須だ！
• 顧客満足度はどうなっているんだ！
• AI、誰かわかるやついないのか！

等々、会社には山積みの課題が残されており数値化できない人間関係に至ってはおざなりになる傾向です。

そのため、あなたが上司にウザいお局のことを相談したところで、

ちょっ、宿題増やすなよ~。何とかうまくやってよ~もぉ~。

と思われるのがオチです。

当然、経営陣にあなたの声が届くわけでもなく、ただただやまびこのようにあなたの声はあなたの元へ返ってくるだけです。

これまでに何人もの退職者を出しているのにも関わらず、お局にはお咎めないのは面倒なことに関わりたくないという気持ちの表れとも言えます。

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なぜやめない？お局を放置した会社の末路

会社の業績には直結しない「お局問題」。

果たしてこの問題を放置した会社はどうなってしまうのでしょう。

くどいですが、仕事は人間関係で決まります。

いつも威張りくさっているお局はロクに仕事もせず、言いたいことを言ったかと思えば定時にサッと帰ってしまう。

取り残されたあなたは残務とストレスを抱えたまま、お局の給料も稼ぎ続けなくてはいけないのです。

そして、しまいには

何が人材不足だ！人材不足問題の根本を理解していないくせに、何の課題を解決できるというんだ！

と言っては、全てがアホくさくなって会社から人が去っていくのです。

黒字倒産という言葉が示すように、昨今では人材不足がゆえに仕事を受けられず倒産していく会社もあります。

会社が今優先すべきはDXでもなければ、ペーパーレスでもなく、社員一人一人に寄り添う姿勢だと思いませんか？

たとえ業務に直結しなくても、この小さくて大きな問題を放置すれば特大ブーメランとなって自分の首を切り落とすことになるハメになるのですから。

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なぜやめない？お局問題を軽視した先にあるあなたの未来

どんなに嫌なことがあっても会社を辞める時には、

• 新しい夢に挑戦したい
• 実家に帰ることになった

といった綺麗な理由で辞めていく人がほとんどです。

お局が原因なのにも関わらず、です。

転職が当たり前の時代だからこそ、経営陣はこの問題を深刻に受け止めることもなく、

また、辞めちゃったか~

くらいにしか思っていないことが、従業員との気持ちを大きく乖離させているのです。

いや、下手すると

そうか、夢があるのか！頑張れよ！

なんて本気で応援までしてしまっているかもしれません。

このように現場で起こっている問題を軽視した挙げ句、呑気に次の仕事に取り掛かる上の人を見てどう思いますか？

腹立たしいを通り越して、不安さえ覚えるのではないでしょうか？

不安やストレスはあなたの人生にとって無駄でしかありません。

食欲がなくなり、日曜日の夜は明日が来ないで欲しいと願う日々。

こんな一日一日をあなたの人生時間を削りながら過ごしているのです。

こんな状況から抜け出す方法は一つ。

あなたが強くなることです。

早くお局辞めないかな…

とか、

誰かが注意してくれないかな〜

など、他人に期待してはいけません。

あなた自身が強くなり、心に余裕を持ち、明日が待ち遠しくなるような日々を過ごせるよう、自分を磨いていくことが何よりも大切です。

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お局はなぜやめない？記事まとめ

この記事では、

お局は辞めないが、代わりに周囲にいる人がやめていく

という内容で解説しました。

もしあなたがお局問題に苦しんでいるのなら、

お局をどうこうしようと考えるのではなく、上司や経営陣がこの問題にいかに真剣に取り組んでいるのか？

ということにも注視してみましょう。

上司や経営陣がこの問題に関心がない、もしくは何もできないと判断した場合、あなた自身が今後どのように行動していけばよいのか考える時なのかもしれません。

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